Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy w Sieradzu? Wniosek o zasiłek chorobowy można złożyć na 3 sposoby: osobiście, w placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Sieradzu, listownie, wysyłając dokumenty na adres ZUS Sieradz, przez Internet, za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Jakie dokumenty należy przygotować? - umowa o pracę, a w przypadku jej braku wypowiedzenie pracy, - zaświadczenie o zarobkach (z ostatnich trzech miesięcy), jeśli w ciągu ostatnich trzech miesięcy osoba pracowała. Poprawnie wypełniony wniosek o Hartz IV należy złożyć w odpowiedniej placówce Jobcenter. Pobierasz zasiłek Hartz IV? W takim razie jesteś zobowiązany do: członka rodziny osoby wymienionej w punktach 1–4, 8 i 11; Jakie dokumenty złożyć? Wniosek o zasiłek pogrzebowy można złożyć przez Internet, za pośrednictwem PUE ZUS, pocztą lub osobiście. W tym celu należy wypełnić dokument Z-12. Do ZUS-u należy dostarczyć również, w zależności od sytuacji, następujące dokumenty: Wypełnij tę część, jeśli wypłacasz zasiłek chorobowy 1. Ubezpieczony jest niezdolny do pracy z powodu choroby od dd / mm / rrrr Podaj datę 2. W okresie niezdolności do pracy ubezpieczony otrzymał: wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy Podaj okresy od–do zasiłek chorobowy Podaj okresy od–do Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy w Starachowicach? Wniosek o zasiłek chorobowy można złożyć na 3 sposoby: osobiście, w placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Starachowicach, listownie, wysyłając dokumenty na adres ZUS Starachowice, przez Internet, za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS. efxWUH. Od momentu wstąpienia Polski do Unii Europejskiej, obywatele polscy mogą swobodnie podróżować po jej terytorium, osiedlać się czy podejmować pracę. Prawu do swobodnego przemieszczania się towarzyszą dodatkowe gwarancje w dziedzinie zabezpieczenia społecznego. W artykule znajdują się opisy świadczeń, do których mają prawo Polacy w Niemczech, jeżeli spełniają określone tamtejszym prawem wymogi. Świadczenia rodzinne Świadczenia rodzinne przysługują osobom na stałe mieszkającym w Niemczech. Do tej grupy świadczeń należą zasiłek na dzieci (Kindergeld) oraz dodatki wychowawcze (Elterngeld). Świadczenia przysługują na: dzieci własne; dzieci adoptowane; dzieci współmałżonka; wnuki oraz dzieci w rodzinie zastępczej - pod warunkiem wspólnego zamieszkania. Zasiłek na dzieci można otrzymać do czasu ukończenia przez dziecko 18 lat. Wyjątkami przedłużającym ten okres są następujące sytuacje: do ukończenia 21 roku życia, gdy dzieci nie podjęły pracy i zgłosiły się jako osoby poszukujące pracy w urzędzie ds. zatrudnienia w Niemczech lub w innym państwie EOG albo Szwajcarii; do 25 roku życia, jeżeli kształcą się w szkole, studiują, przechodzą szkolenie zawodowe, znajdują się okresie przejściowym, między dwoma cyklami kształcenia angażują się w wolontariat lub nie mogą rozpocząć albo kontynuować szkolenia zawodowego z uwagi na brak miejsc; gdy dzieci nie są w stanie zaspokoić swoich potrzeb z powodu niepełnosprawności fizycznej, intelektualnej lub psychicznej, która została stwierdzona przed ukończeniem 25 roku życia. Nie można otrzymać zasiłku na dziecko, na które inna osoba, będąca rodzicem (np. rodzice zastępczy) otrzymuje podobne świadczenie. Zasiłek na dzieci wypłacany jest jako kwota w wysokości 190 EUR na pierwsze i drugie dziecko, 196 EUR na trzecie dziecko oraz 221 EUR na czwarte i kolejne dziecko. Dodatek wychowawcze (Elterngeld) występuje obecnie w dwóch wersjach: podstawowej (Basiselterngeld) oraz jako dodatek wychowawczy plus (ElterngeldPlus). Dodatek wychowawczy wypłacany jest matce lub ojcu, jeśli rodzice zamieszkują razem z dzieckiem i sami je wychowują. Rodzic otrzymuje dodatek, jeśli nie pracuje lub wykonuje pracę w niepełnym wymiarze czasu - mniej niż 30 godzin tygodniowo. Może on być wypłacany do ukończenia przez dziecko 14 miesięcy. Podstawowy dodatek wychowawczy wynosi 2/3 zarobków netto. W przypadku dzieci urodzonych po 1 lipca 2015 roku możliwe jest otrzymanie dodatku wychowawczego plus. Jest to nowa forma świadczenia rodzinnego, z której mogą skorzystać osoby chcące wrócić szybciej do pracy. Rodzice mogą powrócić do pracy w wymiarze 25-30 godzin w tygodniu. Wówczas, zamiast pobierać standardowy dodatek wychowawczy, mogą otrzymywać dodatek plus. Jego wysokość nie może przekraczać połowy należnego dodatku w wersji podstawowej, jednak dodatek plus można pobierać przez dwukrotnie dłuższy okres czasu. Istnieje również możliwość otrzymywania dodatku przez kolejne cztery miesiące. W przypadku dzieci adoptowanych oraz dzieci zamieszkujących w danym gospodarstwie domowym w celu adopcji, 14-miesięczny okres rozpoczyna się wraz z przeprowadzką dziecka do danej rodziny. Uprawnienie do pobierania świadczenia wygasa w wieku 8 lat. Ponadto istnieje prawo do dodatku z tytułu nieotrzymywania alimentów, gdy dziecko poniżej 12 lat żyje z jednym z rodziców. Wysokość świadczenia wynosi 145 lub 194 euro w zależności od wieku dziecka. Świadczenia rodzinne są przyznawane na pisemny wniosek zainteresowanych. Formularz wniosku otrzymać można w agencji zatrudnienia (kasie świadczeń rodzinnych). Więcej informacji znaleźć można pod adresem Odpowiednie fundusz świadczeń rodzinnych znaleźć można pod adresem: Informacje o urzędzie właściwym do zajęcia się konkretnym przypadkiem dodatku wychowawczego oraz formularze wniosków znaleźć można pod adresem: Instytucja odpowiedzialna: Bundesagentur für Arbeit [Federalna agencja zatrudnienia] Świadczenia pieniężne z tytułu choroby W razie choroby pracownika, powodującej jego niezdolność do pracy, pracodawca kontynuuje wypłacanie wynagrodzenia przez maksymalnie 6 tygodni. Uprawnienie to istnieje wyłącznie, jeśli stosunek pracy trwał cztery tygodnie bez przerwy. Jeżeli po 6 tygodniowym okresie pracownik jest nadal niezdolny do pracy, przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego (Krankengeld) płaconego przez kasę chorych. Wysokość zasiłku wynosi od 70 do 90% dochodów. Zasiłek chorobowy wypłacany jest aż do końca okresu niezdolności do pracy potwierdzonej świadectwem lekarskim. Zasiłek nie może być jednak wypłacany z powodu tej samej choroby przez dłużej niż 78 tygodni w okresie trzech lat. Pod koniec tego trzyletniego okresu wypłata zasiłku chorobowego może zostać przedłużona na kolejne trzy lata pod pewnymi warunkami. Należy poddawać się w wyznaczonym czasie wszystkim badaniom lekarskim, na jakie pracownik zostanie wezwany. W czasie trwania niezdolności do pracy można opuszczać Niemcy tylko za zgodą właściwej kasy chorych. Nierealizowanie powyższych wymagań może spowodować utratę zasiłku. Świadczenie pieniężne z tytułu choroby dziecka Objęty ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym rodzic chorego dziecka (do 12 roku życia), które wymaga opieki, ma prawo do świadczeń z tytułu choroby. Maksymalny czas pobierania świadczenia wynosi w każdym roku kalendarzowym 10 dni roboczych na jedno dziecko, jednak nie więcej 25 dni na wszystkie dzieci. Warunkiem jest, że w gospodarstwie domowym nie ma innej osoby, która mogłaby zapewnić dziecku opiekę. Aby otrzymać świadczenie, należy złożyć odpowiedni formularz w swojej kasie chorych. Instytucja odpowiedzialna: GKV Spitzenverband, Abteilung Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) [Niemiecki organ łącznikowy dla ubezpieczeń zdrowotnych za granicą] Inwalidztwo Warunki otrzymania renty: dowód, że pracownik płacił składki ubezpieczeniowe przez co najmniej 60 miesięcy; opłacanie składek przez trzy z pięciu lat poprzedzających początek niezdolności do zarobkowania. Okres pięcioletni może być wydłużony, na przykład o okresy niezdolności do pracy, bezrobocia, nauki szkolnej oraz wychowywania dzieci. Jeśli osoba ubezpieczona stanie się niezdolna do zarobkowania w okresie krótszym niż sześć lat po zakończeniu kształcenia lub szkolenia, wówczas powyższe warunki mogą być złagodzone. Renta z tytułu całkowitej niezdolności do zarobkowania (Erwerbsminderung) Renta jest przyznawana, gdy ubezpieczony, na skutek zmniejszenia zdolności do pracy z powodów zdrowotnych, nie jest w stanie wykonywać działalności w zwykłych warunkach rynku pracy przez co najmniej trzy godziny dziennie. Zobacz serwis: Kadry i płace Renta z tytułu częściowej niezdolności do zarobkowania (teilweise Erwerbsminderung) Renta jest przyznawana, gdy ubezpieczony, na skutek zmniejszenia zdolności do pracy z powodów zdrowotnych, nie jest w stanie wykonywać pracy w swoim obecnym zawodzie lub innych, które mógłby racjonalnie wykonywać, przez co najmniej sześć godzin dziennie. Mogą o nią wystąpić osoby urodzone przed 2 stycznia 1961 r. Specjalne regulacje odnoszą się do górników. Wysokość świadczenia zależy od wysokości składek na zabezpieczenie społeczne zgromadzonych w czasie całej kariery zawodowej. Poza okresami składkowymi okresy zwolnione z opłacania składek lub okresy, w których opłacano zmniejszone składki, mogą wpłynąć na podwyższenie świadczenia. Jeżeli możliwe jest utrzymanie lub przywrócenie zdolności do pracy, pierwszeństwo wobec renty ma rehabilitacja. Instytucja ubezpieczenia emerytalnego przyznaje ubezpieczonemu w pierwszym rzędzie środki konieczne do takiej rehabilitacji medycznej, pokrywając szeroki zakres kosztów, także poniesionych przez osobę rehabilitowaną (np. leki, podróże, zabiegi medyczne itp.). Aby otrzymać świadczenie, należy złożyć wniosek we właściwej instytucji ubezpieczeń społecznych. Instytucja odpowiedzialna: Deutsche Verbindungsstelle Unfallversicherung – Ausland [Centralna federacja towarzystw ubezpieczeń od odpowiedzialności pracodawców przemysłowych] Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Wypadkami przy pracy są wypadki, które zdarzyły się w czasie wykonywania działań objętych ochroną ubezpieczeniową; wypadki w trakcie dojazdu do pracy. Choroby zawodowe to takie, na które ubezpieczony zapada z powodu lub w trakcie wykonywania działań objętych ubezpieczeniem. Istnieje lista 77 uznanych chorób zawodowych. Możliwe jest również udowodnienie, że choroba nieznajdująca się na liście ma charakter choroby zawodowej. Konieczne jest istnienie związku przyczynowo-skutkowego pomiędzy pracą a wypadkiem/chorobą oraz między wypadkiem/chorobą a uszczerbkiem na zdrowiu. W związku z wypadkiem lub chorobą można otrzymać szeroki zakres pomocy - w powrocie do pracy, przekwalifikowaniu się, doskonaleniu zawodowym itp.; - w powrocie do życia społecznego; - w rehabilitacji; - leczenie i opiekę medyczną. Zasiłek z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej Uprawnienie do pobierania świadczeń z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej utrzymuje się przez cały czas niezdolności do pracy. Wysokość świadczenia odpowiada 80% wynagrodzenia przed okresu niezdolności do pracy. Kwota zasiłku nie może przekraczać ostatniego wynagrodzenia netto. Zasiłek jest przyznawany przez maksymalnie 78 tygodni od momentu, gdy minie uprawnienie do pobierania wynagrodzenia. Wypłata zasiłku kończy się w momencie ustania leczenia szpitalnego lub z chwilą przyznania renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Renta z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej Występuje, jeśli zdolność zarobkowania zmniejsza się co najmniej o 20%. Okres jej otrzymywania to 26 tygodni od zdarzenia będącego przyczyną. Wysokość zależy od stopnia ograniczenia zdolności do pracy, a także od rocznych dochodów z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych przed wypadkiem. Maksymalna wysokość renty to 2/3 wynagrodzenia. Renty z tytułu zgonu Jeśli zgon współmałżonka został spowodowany wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, pozostały przy życiu współmałżonek otrzymuje rentę z tytułu zgonu. Renta wynosi 40% rocznych zarobków osoby zmarłej, jeżeli żyjący współmałżonek spełnia następujące warunki: ma co najmniej 47 lat; jest niezdolny do wykonywania pracy lub jest osobą niepełnosprawną; wychowuje dziecko posiadające prawo do renty sierocej. Osoby młodsze i niewychowujące dzieci mają prawo do otrzymywania, przez dwa lata, renty wynoszącej 30% rocznych zarobków osoby zmarłej. Następnie renta może zostać przedłużona, jeśli: zgon nastąpił przed 1 stycznia 2002 r.; co najmniej jeden z małżonków urodził się przed 2 stycznia 1962 r. oraz małżonkowie pobrali się przed 1 stycznia 2002 r. Dzieci poniżej 18 lat otrzymują rentę sierocą (Waisenrente). Osoba, która straciła jedno z rodziców, otrzymuje 20% rocznych zarobków osoby ubezpieczonej. W przypadku utraty obojga rodziców jest to 30%. Jeśli dziecko się kształci, renta jest wypłacana do ukończenia przez nie 27 lat. W pewnych przypadkach, renta może zostać zastąpiona wypłatą odszkodowania jednorazowego (Abfindung). W przypadku zgonu spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, ubezpieczenie pokrywa także koszty pogrzebu. Instytucja ubezpieczeń wypadkowych oficjalnie określa, czy wypadek kwalifikuje się jako objęty ubezpieczeniem oraz wskazuje prawo do świadczeń. Nie ma konieczności samodzielnego składania wniosku. Pracodawca musi zgłosić każdy wypadek instytucji ubezpieczenia wypadkowego. Osoba poszkodowana w wypadku powinna zgłosić się do specjalnego lekarza orzecznika (Durchgangsarzt). Lekarz podejmuje decyzję co do dalszego leczenia we współpracy z właściwą instytucją ubezpieczeniową. Dalsze informacje można uzyskać na stronie Świadczenia minimalne z pomocy społecznej Prawo niemieckie przewiduje szeroki zakres świadczń w tym zakresie. Mogą je otrzymać osoby w wieku poniżej 65 lat, które nie są w stanie zapewnić sobie środków do życia i które są czasowo niezdolne do pracy. Otrzymują wówczas pomoc na przeżycie (Hilfe zum Lebensunterhalt). Osoby, które cierpią na trwałą niezdolność do pracy z powodów medycznych, oraz określone osoby powyżej 65 lat, mogą ubiegać o dodatek do emerytury oraz dodatek z tytułu częściowej niezdolności do zarobkowania (Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung). Osoby bezrobotne, które są zdolne do pracy, ale nie posiadają zasobów finansowych mogą ubiegać się o podstawowe świadczenie dla osób poszukujących pracy. Każdy członek kwalifikującego się do świadczeń gospodarstwa domowego może wnioskować o pomoc społeczną na swoje potrzeby. Kwota całkowita wzrasta wraz z wielkością rodziny. Zgodnie z ustawodawstwem właściwych landów, osoby dotknięte częściową lub całkowitą utratą wzroku pod pewnymi warunkami mogą korzystać z zasiłku z tytułu utraty wzroku i zasiłku opiekuńczego. W niektórych landach osoby dotknięte głuchotą oraz osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności mogą również ubiegać się o tego typu pomoc. Prawo do tych świadczeń jest uzależnione od zamieszkania lub od stałego pobytu w danym landzie. Podstawowa wysokość świadczenia dla całego kraju (w niektórych landach może być inna): głowa gospodarstwa domowego oraz osoby mieszkającej samotnie: 404 EUR; współmałżonkowie lub partnerzy zamieszkujący razem: 364 EUR; dla dzieci do 6 roku życia: 237 EUR; dla dzieci od 7 do 14 roku życia: 270 EUR; dla młodzieży w wieku 15-17 lat: 306 EUR; dla młodzieży powyżej 18 roku życia: 324 EUR. Stawki standardowe mogą zostać uzupełnione o: dodatki na potrzeby specjalne konkretnych grup (np. dzieci, samotnych rodziców, kobiet w ciąży, osób wymagających specjalnej diety ze względu na szczególne choroby itp.); świadczenia jednorazowe; pakiety edukacyjny dla dzieci i młodzieży. Instytucja odpowiedzialna za pomoc społeczną podejmuje decyzję w sprawie wniosku o przyznanie świadczenia. Posiada także służby zewnętrze badające warunki życia i pracy. Źródła oraz dalsze informacje można uzyskać w raportach Komisji Europejskiej: Twoje uprawnienia do zabezpieczenia społecznego, 2012 Your social security rights in Germany, 2016 Przepisy niemieckiej ustawy o wynagrodzeniu za pracę w czasie świąt i choroby Dziękuję za dosłane materiały. Odnosząc się do treści zadanego przez Pana pytania, wyjaśniam, że jak Pan zauważył z przekazanego e-maila wynika, iż zdaniem AOK pracodawca powinien wypłacić Panu wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy w okresie pierwszych 6 tygodni tej niezdolności. Jest to stanowisko co do zasady znajdujące oparcie w przepisach niemieckiej ustawy o wynagrodzeniu za pracę w czasie świąt i choroby [„Entgeltfortzahlungsgesetz vom 26. Mai 1994 (BGBl. I S. 1014, 1065), das zuletzt durch Artikel 1a des Gesetzes vom 21. Juli 2012 (BGBl. I S. 1601) geändert worden ist”; dost. gdyż każdemu pracownikowi przysługuje do pracodawcy roszczenie o wypłatę wynagrodzenia przez czas trwania choroby jednakże maksymalnie do 6 tygodni, jeżeli pracownik nie może świadczyć pracy na skutek choroby, z przyczyny niezawinionej przez pracownika (§ 3 ust. 1 EntgFG). Wyżej wskazane roszczenie powstaje w przypadku nieprzerwanego upływu 4 tygodni trwania stosunku pracy (§ 3 ust. 3 EntgFG). W Pańskim przypadku ta przesłanka zdaje się być również spełniona. Roszczenie o wypłatę wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy Jednakże, co ważne w Pańskim przypadku, jeżeli stosunek pracy kończy się przed upływem okresów wskazanych w § 3 ust. 1 albo § 3a ust. 1 po rozpoczęciu niezdolności do pracy, bez konieczności wypowiedzenia umowy, albo na skutek wypowiedzenia z innej przyczyny niż określona w § 8 ust. 1 [przyp. wypowiedzenie z powodu niezdolności do pracy], to roszczenie wygasa z zakończeniem stosunku pracy (§ 8 ust. 2 EntgFG). Zasadą jest, iż roszczenie o wypłatę wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wygasa wraz z zakończeniem stosunku pracy, a ten wobec tego, że umowa o pracę byłą terminowa, zakończył się z upływem terminu, na jaki została zawarta. Stanowisko pracodawcy jest zatem słuszne. Doradzałbym też Panu zwrócenie się do AOK o podanie podstawy prawnej, z której wywodzi, że ma Pan roszczenie do pracodawcy. Zdaje się, iż AOK nie uwzględnił powyższego. Nie wiem, w jaki sposób sformułował Pan pytanie do AOK, być może nie wskazał Pan, iż umowa zakończyła się w dniu następującym po wystąpieniu niezdolności do pracy. Zatem nie przysługuje Panu roszczenie do pracodawcy o wypłatę wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, w tym wskazane 6 tygodni, gdyż stosunek pracy zakończył się wobec upływu terminu określonego w umowie o pracę. Kwestia zasiłku chorobowego z ubezpieczenia w Niemczech Pozostaje kwestia zasiłku chorobowego z ubezpieczenia (Krankengeld) z ubezpieczenia społecznego. Niestety, jak wynika z Pańskiej umowy o pracę, została ona zawarta na okres krótszy niż 10 tygodni (7 tygodni), a w związku z tym co do zasady nie ma Pan roszczenia o wypłatę zasiłku, chyba że złożył Pan odpowiednią deklarację do AOK oraz pracodawcy (tzw. Wahlerklärung), iż będzie Pan opłacał wyższą składkę i w związku z tym będzie Panu przysługiwał zasiłek chorobowy w przypadku nieistnienia innych roszczeń, w tym roszczenia do pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Powyższe wynika wprost z §44 ust. 2 pkt 3 Księgi V niemieckiego kodeksu socjalnego [„Das Fünfte Buch Sozialgesetzbuch – Gesetzliche Krankenversicherung – (Artikel 1 des Gesetzes vom 20. Dezember 1988, BGBl. I S. 2477, 2482), das durch Artikel 5 des Gesetzes vom 23. Dezember 2014 (BGBl. I S. 2462) geändert worden ist”; dost. Zatem musiałby Pan ustalić, czy ta wyższa składka była odprowadzana i ma Pan roszczenie o zasiłek z ubezpieczenia. Z e-maila AOK można wnioskować, że świadczenie może przysługiwać, skoro chcą przesłać wniosek. Wskazuję również, iż zastosowanie znajduje układ zbiorowy pracy BAP/DGB, nie zawiera on jednak korzystniejszych dla Pana postanowień w zakresie przysługiwania wynagrodzenia. Precyzuje on jedynie sposób wyliczenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego przez pracodawcę w czasie choroby, co jest dopuszczalne, mając na uwadze § 4 ust. 4 EntgFG. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼ Zapytaj prawnika - porady prawne online . Świadczenia w Niemczech w 2022, 2021r .: wielkość i rodzaje zasiłków dla bezrobotnych dla dzieci, osób starszych i niepełnosprawnych, migrantów i uchodźców Ta strona zawiera informacje o podstawowych świadczeniach finansowych w Niemczech. Dowiesz się tutaj o rozmiarze zasiłki dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld I, II), zasiłki na dzieci i rodziców (Kindergeld, Kinderzuschlag, Elterngeld, Mutterschaftsgeld), jak również o świadczeniach dla uchodźców, osób ubiegających się o azyl. Na stronie znajdziesz linki do oficjalnych formularzy wniosków o świadczenia, a także przepisów prawa i przydatnych stron internetowych. Na dole tej strony możesz podzielić się swoim doświadczeniem związanym z otrzymywaniem świadczeń w Niemczech. Wybierz w treści tematy, które Cię interesują: Informacje na stronie: Rodzaje świadczeń w Niemczech Kwalifikowalność do otrzymania zasiłku Rozmiar (kwota) zasiłku Zasiłek podstawowy, Grundsicherung Zasiłek dla uchodźców Dodatek na mieszkanie (Subwencja mieszkaniowa), Wohngeld Zasiłki dla studentów, BAföG Przydatne linki Komentarze i pytania § Rodzaje świadczeń w Niemczech Sozialgesetzbuch(SGB) Niemcy są krajem o bardzo rozwiniętym systemie społecznym, którego celem jest ochrona obywateli w przypadku bezrobocia lub niepełnosprawności, zapewnienie wsparcia dzieciom i młodzieży, a także uchodźcom, którzy otrzymali schronienie w Niemczech i innym grupom osób potrzebujących pomocy finansowej. Głównym dokumentem regulującym prawo do świadczeń jest niemiecki Kodeks Prawa Socjalnego (niem. Sozialgesetzbuch, SGB). Dokument składa się z 12 rozdziałów, z których każdy stanowi odrębne prawo i reguluje określony rodzaj zabezpieczenia społecznego. Dlatego w Niemczech określony rodzaj zasiłku można nazwać albo według numeru rozdziału w Kodeksie, albo według nazwy innego prawa regulującego otrzymywanie zasiłku, lub przez samą nazwę zasiłku, na przykład: SGB-XII czy pomoc społeczna. Istnieje również szereg innych przepisów regulujących udzielanie wsparcia finansowego w sytuacjach nieobjętych Kodeksem. Poniższa tabela 1 zawiera numery rozdziałów Kodeksu Prawa Socjalnego lub innych dokumentów, a także nazwy świadczeń, które regulują. Również w tabeli znajdziesz nazwy instytucji odpowiedzialnych za ten zasiłek i miejsca, w których zazwyczaj możesz się o nie ubiegać. Tabela 1: Rodzaje świadczeń socjalnych w Niemczech, zgodnie z Sozialgesetzbuch, SGB i innymi przepisami Rozdział SGB lub nazwa przepisu Główne rodzaje świadczeń, wsparcie Dodatkowe informacje Instytucja odpowiedzialna SGB-II,SGB-III,Hartz IV Arbeitslosengeld II, Sozialgeld, Leistungen für Bildung und Teilhabe Zasiłki dla bezrobotnych, a dokładniej dla osób poszukujących pracy (od 16 do 67 lat) i członków ich rodzin Federalny Urząd Pracy (Bundesagentur für Arbeit) SGB-VIII Familienförderung, Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung Pomoc dla dzieci i młodzieży Urząd ds. Dzieci i Młodzieży (Jugendämter) SGB-XII Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung, Hilfe zur Pflege Pomoc społeczna, podstawowa pomoc dla osób starszych i inne rodzaje dotacji Administracja zabezpieczenia społecznego w instytucjach zarządzania miejskiego (Sozialamt, także w departamentach „Amt für Jugend und Familie” lub „Fachbereich Soziales”) SGB-I, BAföG BAföG Pomoc finansowa dla uczniów, studentów (stypendia i pożyczki) Amt für Ausbildungsförderung, Studentenwerk, Bundesverwaltungsamt WoGG Wohngeld Dodatek, dopłata na wynajem mieszkania Wohngeldbehörde AsylbLG Hilfe nach dem AsylbLG Zasiłek dla uchodźców, zapewnienie azylu Punkty przyjmowania uchodźców, policja (Ankunftszentrum, Polizei) BKGG, EStG Kindergeld Świadczenia rodzicielskie na dzieci Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit § Prawo do otrzymania wsparcia od państwa. Wniosek o przyznanie świadczenia (zasiłku) TPrawo do otrzymywania świadczeń od państwa regulują akty prawne wspomniane wcześniej na tej stronie. Po pierwsze, osoba musi posiadać status uprawniający do otrzymywania świadczeń, a mianowicie tbyć obywatelem kraju lub mieć prawo pobytu w Niemczech (Aufenthaltsrecht) i na stałe zamieszkiwać w tym kraju. Jest to ogólna zasada, do której prawnie mogą być ustanowione dodatkowe ograniczenia lub warunki. Wniosek o przyznanie świadczenia zwykle wypełnia się na podstawie formularza opracowanego przez instytucję, z kopiami wszystkich dokumentów wymaganych do weryfikacji. Aby móc otrzymywać świadczenia, osoba musi złożyć wniosek w instytucji odpowiedzialnej za tego rodzaju świadczenia. Bez wniosku osoba nie otrzyma żadnego zasiłku. TMoże to stanowić problem dla migrantów, którzy nie rozumieją systemu społecznego i nie wiedzą, do jakich świadczeń mają prawo w Niemczech. Na przykład w zależności od wieku lub statusu społecznego dana osoba może być uprawniona do różnego rodzaju świadczeń. Wniosek o przyznanie świadczenia zwykle wypełnia się na podstawie formularza opracowanego przez instytucję, z kopiami wszystkich dokumentów wymaganych do weryfikacji. Biorąc pod uwagę biurokratyczny system Niemiec, najlepiej jest złożyć wniosek jak najwcześniej, aby niezbędne świadczenia były wypłacane na czas. Czas na otrzymywanie świadczeń jest zwykle ograniczony do pewnego okresu, po którym musisz ponownie złożyć wniosek i kopie niezbędnych dokumentów. Dlatego nie należy się spodziewać, że składając wniosek, możesz otrzymać wsparcie od państwa na czas nieokreślony. Pamiętaj o ważności decyzji o przyznaniu świadczenia, tak by złożyć nowy wniosek w odpowiednim czasie. Po rozpatrzeniu wniosku i weryfikacji wnioskodawca otrzyma decyzję w sprawie przyznania świadczeń, która wskaże również, jak długo wnioskodawca będzie otrzymywać świadczenia i w jakiej wysokości. Rozpatrując wniosek, w zależności od rodzaju świadczenia, instytucja odpowiedzialna określa, czy wnioskodawca jest w stanie pokryć niezbędne wydatki z własnego dochodu lub mienia. Przy obliczaniu dochodu uwzględniane są podatki i płatności z tytułu ubezpieczeń społecznych, a także niektóre inne wydatki. Dalej na stronie znajdziesz linki do formularzy wniosków o wszystkie omawiane tutaj świadczenia państwowe. § Wysokość świadczeń społecznych, wydatki pokrywane ze świadczeń Główne rodzaje świadczeń socjalnych w Niemczech to: 1) pomoc społeczna, 2) zasiłek dla bezrobotnych ALG-II i 3) podstawowy zasiłek dla osób starszych i niepełnosprawnych. Dane świadczenia zapewniają podstawowe minimalne potrzeby człowieka. Ponadto brane są pod uwagę szczególne okoliczności, w których dana osoba się znajduje, na przykład gdy wymaga leczenia, szczególnej opieki itp. Pokrycie kosztów mieszkania i ogrzewania jest wypłacane zgodnie z określonymi normami i nie więcej niż koszty rzeczywiste. Niezbędne środki utrzymania, zgodnie z prawem SGB-II, które muszą być wspierane przez świadczenia państwowe, obejmują: żywność, odzież, pielęgnację ciała, artykuły gospodarstwa domowego, energię elektryczną, uczestnictwo w życiu społecznym i kulturalnym społeczeństwa, inne niezbędne potrzeby. Kwota pomocy społecznej w Niemczech dla jednej osoby dorosłej mieszkającej oddzielnie, na rok 2022 wynosi EUR miesięcznie. Oddzielnie wypłacane są pieniądze na czynsz i inne dotacje. Przy ustalaniu wysokości miesięcznych świadczeń państwo bierze pod uwagę potrzebę zaspokojenia tych podstawowych potrzeb ludzkich. Z reguły osoba otrzymuje całkowitą kwotę ryczałtową określoną przez prawo. Kwota ta zależy od wieku i sytuacji życiowej danej osoby. Poniższa tabela podsumowuje główne świadczenia wypłacane w Niemczech. Table 2: Regelsätze. Wysokość świadczeń socjalnych w Niemczech na 2022 rok (pomoc społeczna i zasiłek dla bezrobotnych) Sytuacja życiowa Wysokość świadczenia w euro Wysokość świadczenia w złotyc * Kategoria zasad pomocy społecznej (Stufe) W stanie wolnym, samotni rodzice 2' 1 Wspólnie zamieszkujący dorośli, na 1 osobę 1' 2 Dorośli niepełnosprawni, inwalidzi znajdujący się w szpitalu 1' 3 Niepracujący dorośli w wieku poniżej 25 lat mieszkający z rodzicami 1' 3 Młodzież, od 14 do 18 lat 1' 4 Dzieci w wieku od 6 do 13 lat 1' 5 Dzieci do 5 lat 1' 6 Dodatkowo do tych świadczeń wypłacane są: pieniądze na wynajem mieszkania i ogrzewanie po kosztach, ale nie wyższe niż ustalone normy; jednorazowe kwoty na meble i sprzęty gospodarstwa domowego; pieniądze na naprawę i wymianę sprzętu ortopedycznego; dodatkowe pieniądze w czasie ciąży i z tytułu urodzenia dziecka; składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne i opiekuńcze. Poniższy wykres pokazuje zmianę wysokości podstawowych świadczeń społecznych z pierwszej kategorii (I Stufe patrz tabela 2 powyżej na stronie) na 1 osobę w ostatnich latach. Jak widać z tego wykresu w ciągu ostatnich 17 lat, kwota ta wzrosła o 104 euro z 345 euro w 2005 r. do 449 euro w 2022 r. Wykres 1. Zmiana wielkości świadczeń społecznych w Niemczech według lat Poniższa tabela pokazuje, jakie podstawowe potrzeby są uwzględniane w świadczeniach społecznych i jaki procent całkowitej kwoty świadczenia one stanowią. Nie wolno zapominać, że świadczenie to nie obejmuje pieniędzy na wynajem mieszkania, ubezpieczenia medycznego i innych wydatków, które są wypłacane osobno odbiorcy zasiłku podstawowego. Tabela 3: Regelbedarf. Pomoc społeczna: zestawienie potrzeb, miesięcznie Potrzeby Wielkość w % Wielkość w euro Wielkość w złotyc * Zasiłek w pełnej wysokości, Stufe 1 2' Żywność, napoje bezalkoholowe Wypoczynek, rekreacja, kultura Telekomunikacja Odzież, obuwie Mieszkanie, energia, remonty Artykuły gospodarstwa domowego, urządzenia Inne towary i usługi Transport Higiena Wyżywienie, zakwaterowanie poza domem Rozwój, edukacja Dalej na stronie znajdują się bardziej szczegółowe informacje na temat różnych rodzajów świadczeń: § Podstawowy zasiłek dla osób starszych i niepełnosprawnych, Grundsicherung Po przejściu na emeryturę lub niezdolności do pracy z powodu niepełnosprawności lub z innego powodu związanego ze zdrowiem osoba ma prawo do zasiłku Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung w celu zaspokojenia niezbędnych potrzeb, jeżeli jego własne zarobki nie wystarczają na pokrycie tych wydatków. Podstawowe informacje o tego rodzaju świadczeniach przedstawiono w poniższej tabeli. Tabela 4: Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Świadczenia dla osób starszych i niepełnosprawnych. Odbiorcy świadczeń Osoby powyżej 18 lat, całkowicie niezdolne do pracy z powodu choroby lub urazu Osoby, które osiągnęły wiek emerytalny Pod warunkiem, że nie są w stanie sami zaspokoić niezbędnych potrzeb ze swoich dochodów lub mienia. Wysokość zasiłku Zgodnie z ustalonymi kategoriami na 2022 r.,od do euro. Szczegóły na stronie Minimalne emerytury, świadczenia dla osób starszych w Niemczech Instytucja odpowiedzialna Zarządzanie systemem zabezpieczenia społecznego (Sozialamt) Obowiązujące prawo XII rozdział Sozialgesetzbuch Częstotliwość składania wniosku 12 miesięcy Link do wniosku Antrag auf Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung Szczegóły Szczegółowe informacje i wydrukowane formularze wniosku można uzyskać w Opiece Społecznej Sozialamt. Przy obliczaniu kwoty zasiłku uwzględnia się dochód, majątek i zgromadzone pieniądze wnioskodawcy. § Zasiłek dla uchodźców, wsparcie finansowe dla osób, które otrzymały azyl w Niemczech O tym, jakie świadczenia i wsparcie od państwa otrzymują uchodźcy w Niemczech, możesz dowiedzieć się na osobnej stronie naszej witryny: Świadczenia dla uchodźców w Niemczech § Dodatek mieszkaniowy/dotacja na wynajem mieszkania, Wohngeld W porównaniu z krajami WNP, wynajem mieszkania w Niemczech jest bardzo drogi, dlatego rodziny, które nie zarabiają wystarczającej ilości pieniędzy na zaspokojenie swoich potrzeb, mogą otrzymać dodatek Wohngeld jako dopłatę do wynajmu mieszkania lub właścicielowi na utrzymanie mieszkania. Osoby otrzymujące zasiłek dla bezrobotnych ALG-II, świadczenia dla osób starszych i niektóre inne świadczenia nie kwalifikują się do Wohngeld, ponieważ otrzymują pieniądze mieszkaniowe z innego świadczenia z zabezpieczenia społecznego. Tabela 5: Wohngeld. Dodatek, dopłata do wynajmu, na utrzymanie mieszkania. Odbiorcy świadczeń Obywatele oraz cudzoziemcy mieszkający w Niemczech, którzy otrzymują niskie wynagrodzenie. Wysokość zasiłku W zależności od dochodu rodziny, liczby osób mieszkających i kosztów mieszkania. Nie więcej niż wysokość najmu. Przy obliczaniu dodatku obowiązuje następująca formuła: 1,15 · (M – (a + b · M + c · Y) ·Y) Euro. W załączniku do Wohngeldgesetz (Anlage 1 и 2) wartości parametrów użytych we wzorze w zależności od liczby członków rodziny. Instytucja odpowiedzialna Urząd zajmujący się dopłatą do mieszkań (Wohngeldbehörde) Obowiązujące prawo Wohngeldgesetz (WoGG) Częstotliwość składania wniosku 12 miesięcy Link do wniosku Każdy land w Niemczech ma własny formularz wniosku. Na przykład: Antrag auf Wohngeld (dla Hamburga) Szczegóły Wypełniony wniosek należy złożyć do Wohngeldbehörde, dołączając następujące dokumenty: Dokument tożsamości; Umowa najmu; Ostatnia zmiana ceny wynajmu; Potwierdzenie ostatniej płatności za mieszkanie, Kontoauszug; Arkusze płac dla wszystkich członków rodziny; Oraz jeśli jest to wymagane, kopie innych dokumentów. § Pomoc, dodatki do edukacji, Bundesausbildungs förderungsgesetz (BAföG) Wsparcie państwa dla uczniów w szkołach i wyższych uczelniach odbywa się na podstawie federalnej ustawy o wspieraniu edukacji, w skrócie BAföG. Zgodnie z tym prawem uczniowie i studenci mają prawo do pożyczki lub stypendium podczas studiów. Tabela 6: BAföG. Pożyczki, stypendia w trakcie zdobywania wykształcenia. Odbiorcy świadczeń Studenci wszystkich uniwersytetów, akademii; uczniowie szkół średnich i zawodowych, począwszy od klasy 10, którzy nie ukończyli edukacji zawodowej, jeśli nie mieszkają z rodzicami; uczniowie szkół wieczorowych; uczniowie szkół zawodowych i specjalistycznych. Świadczenie to mogą otrzymać obywatele Niemiec i innych krajów UE po 5 latach pobytu w Niemczech, osoby posiadające status uchodźcy, osoby posiadające zezwolenie na pobyt stały w Niemczech (Niederlassungserlaubnis). Beneficjenci (odbiorcy dodatków) muszą rozpocząć edukację przed 30 rokiem życia (lub 35 lat w przypadku Master-Studiengang), wyjątki wiekowe mają osoby posiadające dzieci. Wysokość zasiłku Wysokość zasiłku zależy od rodzaju edukacji, kosztów zakwaterowania studenckiego i innych warunków. Maksymalna kwota świadczenia od Wynosi 861 euro dla tych, którzy nie mieszkają z rodzicami. Studenci mogą sami zarobić dodatkowe pieniądze i otrzymać do 450 euro miesięcznie, co nie wpłynie na odbiór BAföG. Zwrot zasiłku Studenci otrzymują to świadczenie na podstawie nieodwołalnej. Studenci uniwersytetów będą zazwyczaj zobowiązani do zwrotu państwu 50% wypłaconej im kwoty. Płatności rozpoczynają się 5 lat po ukończeniu studiów z kwotami nieco ponad 130 euro miesięcznie. Instytucja odpowiedzialna TAby uzyskać pomoc dla uczniów szkół, należy skontaktować się z administracją miasta, działem pomocy edukacyjnej (Stadt-oder Kreisverwaltung). Studenci uniwersytetu muszą skontaktować się z agencją, aby otrzymać BAföG, która jest na każdej uczelni (BAföG-Amt, Studierendenwerk). Obowiązujące prawo Ustawa o wspieraniu edukacji, BAföG Link do wniosku Wszystkie formularze zgłoszeniowe na oficjalnej stronie niemieckiego Ministerstwa Edukacji § Linki do przepisów i oficjalnych stron na ten temat: świadczenia w Niemczech SGB-XII § 27a - Niezbędne środki utrzymania, pomoc społeczna SGB-II § 20 - Kwoty zasiłku dla bezrobotnych ustanowione przez państwo HARTZ-IV Wszystko o zasiłkach dla bezrobotnych Broszura pomocy społecznej w Niemczech na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Pomocy Społecznej Informacje o zasiłkach dla bezrobotnych z niemieckiego Urzędu Pracy Pytania i odpowiedzi dotyczące podstawowych świadczeń na stronie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego Informacje na temat zasiłków na dzieci, zasiłków macierzyńskich oraz zasiłków dla bezrobotnych i uchodźców w Niemczech znajdują się na osobnych stronach naszej witryny: Zasiłki na dzieci i zasiłki wychowawcze Zasiłki dla bezrobotnych Zasiłki dla uchodźców Imigracja do Niemiec Przypisy: * Kurs wymiany euro w tabelach przyjęty jest na dzień 02 sierpnia 2022 r. i wynosi zł według kursu Europejskiego Banku Centralnego. Kursy wymiany euro i złotego w Niemczech. Strony: 1234Pomoc społeczna, świadczenia w NiemczechZasiłki dla dzieci i rodziców w NiemczechZasiłki dla bezrobotnych w NiemczechZasiłki dla uchodźców w NiemczechPowiązane tematy: Minimalna emerytura w NiemczechZezwolenie na pobyt i pracę w Niemczech Komentarze odwiedzających: Sieci społecznościowe Facebook W kontakcie Twitter Informacja Kalendarz świąt i wakacji w Niemczech Zatrudnienie w Niemczech Praca dla Polaków w Niemczech Zasiłki w Niemczech Emerytury w Niemczech Wynagrodzenia w Niemczech Wyszukiwanie osoby w Niemczech Kursy euro, PLN i rubla w Niemczech Inflacja w Niemczech Książka telefoniczna, kody niemieckich miast Język niemiecki w Niemczech Wydarzenia w Niemczech Zagraniczne diaspory (uchodźcy) w Niemczech Ciekawe fakty o Niemczech Niemcy – wszystko o kraju Kraje federalne, stolice Struktura polityczna Niemiec Budżet Niemiec Niemiecki klimat Miasta w Niemczech Imigracja do Niemiec Stały pobyt w Niemczech Migracja zarobkowa do Niemiec Główne sekcje serwisu Reklamy i ogłoszenia Mieszkać oszczędnie w Niemczech (w języku rosyjskim) Sklepy internetowe О nas Impressum Zastrzeżenie (ograniczenie odpowiedzialności) Polityka prywatności Korzystanie z plików cookie Warunki użytkowania strony internetowej Impressum Disclaimer, Haftungsausschuss Datenschutzerklärung Cookie-Richtlinie AGB, Nutzungsbedingungen Reklama w Niemczech Mapa strony Zdjęcie do strony Różne Nie wiesz czy spełniasz wymogi niezbędne do ubiegania się o wypłatę świadczeń z tytułu niezdolności do pracy (Krankengeld) lub jej utraty (Arbeitslosengeld)? Nigdzie nie możesz znaleźć informacji, gdzie złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych lub chorobowy w Niemczech? Poświęć chwilę czasu na przeczytanie tego artykułu, wszystko Ci wyjaśnimy! Zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech - cała wiedza w pigułceArbeitslosengeld I przysługuje osobom, które:nie ukończyły jeszcze 65. roku życianie są obecnie nigdzie zatrudnionena przestrzeni ostatnich 2 lat przez co najmniej 12 miesięcy odprowadzały wszystkie wymagane ustawowo składki ubezpieczeniowe w kraju naszych zachodnich sąsiadów, czyli posiadały legalny stosunek nawiązywane były jedynie krótkie stosunki pracy (poniżej 14 tygodni), do uzyskania pozytywnej decyzji wystarczy 6 miesięcy otrzymać świadczenie, konieczne jest zarejestrowanie się w tamtejszym urzędzie pracy (Agentur für Arbeit), właściwym dla Twojego miejsca zamieszkania. Do wniosku o zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech złożonego w tej instytucji należy dołączyć dokumenty poświadczające czas trwania stosunków pracy w ostatnich 2 latach oraz wysokość pobranego wynagrodzenia (świadectwo pracy + karta podatkowa) i wypowiedzenie umowy o od uśrednionej wysokości wynagrodzenia za ostatnią pracę, ówczesnej klasy podatkowej oraz innych czynników, w tym liczby dzieci na utrzymaniu i wieku, urzędnicy wyliczą odpowiednią kwotę świadczenia - minimalnie jest to 60% przeciętnego, dotychczasowego wynagrodzenia otrzymać chorobowe należy w ciągu 7 dni od otrzymania zwolnienia lekarskiego złożyć wniosek do Kasy chorobowej (wniosek można złożyć za pomocą poczty tradycyjnej, osobiście lub online).Niemiecki zasiłek chorobowy - krótkie podsumowanieDo otrzymywania tego świadczenia kwalifikują się osoby długotrwale niezdolne do pracy (również bezrobotni otrzymujący Arbeitslosengeld). Wysokość chorobowego wyliczana jest na podstawie ostatniego wynagrodzenia (maksymalnie będzie to 90% wypłaty netto).Zasiłek chorobowy w Niemczech można otrzymywać jedynie raz na 3 lata, nie dłużej niż przez 78 dni. Wniosek z załączonym zaświadczeniem o zarobkach (Auszahlschein) należy przesłać do kasy chorych, w której jesteśmy wszystkich tych formalności może być bardzo czasochłonne i po prostu trudne dla osób bez dobrej znajomości języka. Firma Eurocash z Bydgoszczy chętnie pomoże Ci w wypełnieniu i złożeniu wniosków o zasiłek dla bezrobotnych i chorobowy w Niemczech - nasi doświadczeni specjaliści już na Ciebie czekają! Pracowałeś w Niemczech i nagle zostałeś zwolniony? Zastanawiasz się, co zrobić? Osoby, które pracowały na terenie Niemiec, mogą ubiegać się o dwa rodzaje świadczeń dla bezrobotnych. Więcej szczegółów w poniższym w Niemczech i nagle zostałeś zwolniony? Zastanawiasz się, co zrobić? Osoby, które pracowały na terenie Niemiec, mogą ubiegać się o dwa rodzaje świadczeń dla bezrobotnych: Arbeitslosengeld I (często spotkać możecie skrót ALG I) i Arbeitslosengeld II (w skrócie ALG II bądź Harz IV). Arbeitslosengeld I Na wypłatę zasiłku może liczyć osoba, która: - w ciągu ostatnich dwóch lat przepracowała 12 miesięcy na terenie Unii Europejskiej, a ostatnie zatrudnienie lub zwolnienie miało miejsce w Niemczech, - w ciągu ostatnich dwóch lat regularnie odprowadzała składki na ubezpieczenie socjalne, - pozostaje bez zatrudnienia, - nie przekroczyła 65. roku życia, - zwolniła się z pracy (wówczas o zasiłek można ubiegać się dopiero po upływie 12 tygodni od momentu złożenia wypowiedzenia), - jest zarejestrowana, jako osoba bezrobotna w odpowiedniej do miejsca swojego zamieszkania jednostce Urzędu Pracy (niem. Bundesagentur für Arbeit). Zgłoszenie faktu, że jest się bezrobotnym, należy dokonać osobiście lub online poprzez stronę niemieckiego Urzędu Pracy. Składasz wniosek o zasiłek? Te dokumenty będą Ci potrzebne: - dokumenty potwierdzające wcześniejszą pracę i wysokość otrzymywanego wynagrodzenia, - wypowiedzenie umowy o pracę wraz z pisemnym wyjaśnieniem przyczyn rozwiązania umowy, - dokumenty z Urzędu Pracy, gdy wcześniej było się zarejestrowanym, jako bezrobotny, - ewentualnie: zaświadczeni o pobieraniu chorobowego (niem. Krankengeld). Wniosek o zasiłek dla bezrobotnych należy złożyć w odpowiednim Urzędzie Pracy. Ile Ci się należy? Wysokość zasiłku zależna jest od: - stawki wynagrodzenia z ostatnich dwunastu miesięcy, - faktu, czy osoba ubiegająca się o zasiłek dla bezrobotnych ma na swoim utrzymaniu dzieci. W przypadku nie posiadania dzieci wysokość świadczenia wynosi 60% średniej pensji netto z ostatnich dwunastu miesięcy i 67% pensji netto w przypadku osób mających dzieci. - wymiaru godzin, w jakich soba jest w stanie podjąć pracę. Długość wypłacania zasiłku zależy od długości okresu, w którym osoba odprowadzała składki społeczne. Najdłużej zasiłek może być wypłacany przez 32 miesiące, ale prawo to przysługuje bezrobotnym w wieku powyżej 57. roku życia, którzy w ciągu ostatnich siedmiu lat pracowali co najmniej 64 miesiące, ale nie dłużej niż 15 godzin tygodniowo. Kiedy minie okres wypłacania zasiłku, bezrobotny może ubiegać się o kolejny rodzaj pomocy socjalnej - Arbeitslosengeld II. Nie jesteś pewny czy kwalifikujesz się do otrzymania zasiłku Arbeitslosengeld I? Nie wiesz, jakie dokumenty będą Ci potrzebne do złożenia wniosku? Zadzwoń na bezpłatną infolinię niemieckiego Urzędu Pracy 0800 4555500. Arbeitslosengeld II Kto może starać się o wypłatę zasiłku? - osoby, które nie są w stanie samodzielnie się utrzymać! Od 2005 roku zaostrzyły się przepisy warunkujące otrzymanie zasiłku. Każdy wniosek jest bardzo dokładnie sprawdzany, a osoba pobierająca świadczenie jest ciągle kontrolowana przez urzędników, w celu uniknięcia nadużyć. Zasiłek ten został ustanowiony z myślą o najbiedniejszych i tylko oni mogą liczyć na jego wypłatę. Składasz wniosek o Hartz IV? Te dokumenty będą Ci potrzebne: - dokument tożsamości, - wysokość miesięcznego czynszu oraz opłat za mieszkanie, - zaświadczenie o zameldowaniu (niem. Anmeldebestätigung), - wyciąg z konta bankowego za ostatnie trzy miesiące, - umowa o pracę, a w przypadku jej braku wypowiedzenie pracy, - zaświadczenie o zarobkach (z ostatnich trzech miesięcy), jeśli w ciągu ostatnich trzech miesięcy osoba pracowała. Poprawnie wypełniony wniosek o Hartz IV należy złożyć w odpowiedniej placówce Jobcenter. Pobierasz zasiłek Hartz IV? W takim razie jesteś zobowiązany do: - wystąpienia do Jobcenter z prośbą o wydanie pozwolenia na przeprowadzkę do innego miasta, - zgłoszenia choroby, - obecnościach na rozmowach kwalifikacyjnych, kursach podnoszących kwalifikacje, które wyznaczane są przez Jobcenter, - przedkładanie wyciągu z konta bankowego, - poinformowanie Jobcenter o podjęciu pracy dodatkowej. Aktualna wysokość zasiłku Hartz IV Z dniem pierwszego stycznia 2017 roku nastąpiła podwyżka stawki wypłacanego zasiłku. - Osobom samotnym lub samotnie wychowującym dzieci przysługuje 409 euro. - Parom lub osobom żyjącym w konkubinacie – 368 euro. - Dorosłym żyjącym w gospodarstwie domowym – 327 euro. - Młodzieży w wieku od 14 do 18 roku życia – 311 euro. - Dzieciom w wieku od 6 do 14 roku życia – 291 euro. - Dzieciom w wieku od 0 do 6 roku życia – 237 euro. Czy zasiłek dla bezrobotnych wypłacany w Niemczech można przenieść do Polski? Zgodnie z unijnym rozporządzeniem Polak, który otrzymał prawo do zasiłku w kraju należącym do Unii Europejskiej, a myśli nad powrotem do kraju, ma prawo do transferu zasiłku dla bezrobotnych. Warto mieć na uwadze to, że zasiłek przeniesiony do Polski będzie wypłacany w polskiej walucie. Uwaga! Osoba pobierająca zasiłki powinna wykazać to w rocznym zeznaniu podatkowym. Zdjęcie: autor: WeberFabrik

wniosek o zasiłek chorobowy w niemczech